強化學(xué)習(xí) 教育警示 專項治理 鹽城東方集團執(zhí)行八項規(guī)定精神走深走實
1月7日，“交匯點”新聞客戶端關(guān)注鹽城東方集團黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作做法。
元月7日，鹽城東方集團紀(jì)委發(fā)起，集團黨委領(lǐng)導(dǎo)啟動對12個部門、19家子公司的主要負(fù)責(zé)人廉潔過年專題“一把手”面對面談話。這是該集團常態(tài)化開展“一把手”廉潔約談的一個鏡頭。
2021年9月份以來，該集團紀(jì)委緊扣該集團“高效卓越·明德守廉”核心文化中的“明德守廉”關(guān)鍵點，制定出臺《關(guān)于集團紀(jì)委書記同下級黨組織“一把手”開展談話的實施細(xì)則（試行）》，明確紀(jì)委書記定期不定期與集團部門（子公司）、黨支部“一把手”進行廉政約談。
談話的時間分為重大節(jié)日前后、特殊時段、重大事項等特定和不特定時間，以及根據(jù)工作需要隨機確定；談話的方式堅持集團紀(jì)委書記主談、集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員參與的方式，必要時可邀請黨員代表和職工代表旁聽；談話的對象為集團所有部門、子公司，主要負(fù)責(zé)人，必要時可以適當(dāng)擴大到部門和子公司副職，甚至跟談話內(nèi)容相關(guān)的員工；談話的角度主要有教育談話、提醒談話、告誡談話和警示談話等幾種。
《細(xì)則》實施以來，計與集團部門（子公司）、各黨支部“一把手”廉政談話27人次，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，不斷壓緊壓實監(jiān)督責(zé)任，推動集團全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
